为公司做账号，不仅过程中有诸多限制，一旦离职■■◆★，所有的努力和成就就都不再属于自己，@蛋仔wang想■◆■◆◆■，既然掌握了方法论◆■◆★★◆，不如为自己而做。
@蛋仔wang也认为，一直用■◆◆★◆■“大厂裸辞”来吸引眼球，内容是会枯竭的◆★。在起号阶段，她计划做旅行博主，毕竟旅行既能保证自身体验，又能保证内容的稳定输出。
“我从来不觉得‘离职博主★■◆★’是一个赛道，做自媒体的过程，是不断给自己贴标签■■◆■◆★，然后去标签的过程，虽然去标签的过程很痛苦，但每个人都是丰富的，应该挖掘新的经验。”
这类博主主打不爱上班，“不上班了才知道有多爽”“不上班一个月后，我决定再也不上班了”★◆■★◆■“不上班日记”……
在自媒体领域■■，没有大厂的平台和资源加持◆★★◆★■，一个人就是一家公司■◆◆。剪辑◆★◆■、摄影、直播◆★★■◆、运营、文案■■★★■◆、数据分析……都要一人包办。@西南Irene之前做产品会更加注重逻辑，“在起小红书常见的那种标题文案时，经常会觉得不好意思。”
离职博主的热潮因什么而出现★■◆◆？离职博主们又是如何延长“离职★★★■”的流量热度■★◆■★◆，来实现转型和变现的■◆★★■？
但尝试一段时间后◆◆，她发现在旅途中很难高频输出内容，一是时间有滞后性■★，她需要完整地体验一趟旅途之后才能进行梳理和更新，二是旅行需要长线投入，精力、时间、金钱的付出和涨粉的回报并不成正比。
@蛋仔wang说：“我的账号并没有固定的方向■★■，我分享一切我的体验和经验。★★◆”
离职博主们的裸辞分享，正好构成了他们眼中的爽文叙事◆★◆：被PUA的打工人开始反抗◆★，追寻职场体系之外的自由★◆。
“离职”不仅是流量密码，还成了一条自媒体◆★■■“赛道”。以离职为起点或人设的博主们走向了变现■■◆◆■：知识付费、直播带货★★◆、vlog植入广告……
很少有观众会关心一个人离职之后的发展★■。如何抓住★■★“离职◆■◆■”带来的流量，创造吸引受众的新内容，是离职博主们面临的第一个挑战◆◆★。
蛋仔在起号的初期也面临过数据不好的压力。◆★◆■■“但我是真的喜欢做账号这件事■■◆，我喜欢写稿子★■■，做视频，而且我又擅长，还能获得收入”★■，她能坚持的根本动力，还是爱好■◆。
不知道从什么时候开始，社交网络上流行起★◆◆■■“离职三部曲”◆■◆◆◆：一预告◆◆◆■■■，“点赞破xxx就离职”；二官宣■★★■■★，配合着高浓度的仪式感，换头像、拉横幅、last day vlog；三计划◆■★■，离职的to do list，绕不开寻找自由和自我提升。
做博主的第一个月，@西南Irene的自媒体收入相较于大部分新人是乐观的，但算上她投入的精力，“性价比和职场没法比”。“上班仍然是普通人挣钱的捷径，所以做自媒体的目的不是搞钱，而是感受在一个新领域重新开始学习■◆■■◆★、成长■◆★■★★。★■”
人们常常为★★■◆◆■“走向旷野”赋予赞美和勇气，但走向旷野之后，或许才会迎来真正的问题。
■■★“成熟的SOP、AI成为工具……我会觉得在大厂，没有人是不可替代的，无论你是什么级别，在内卷的环境下，人会变成效能，就像一颗颗螺丝钉★◆■。■★★★◆■”
而经验和体验★★◆■■，往往是“离职博主”内容和变现的来源■◆★。换言之，★■“离职”赛道其实和其他赛道差别不大——利他型的干货是获得流量最迅速的方法之一★◆★■。
@西南Irene不这么认为。在通过和很多大厂在职◆★★★、尝试做自媒体副业的前同事聊天后■■★◆★★，她发现做自媒体和上班一样卷。
@蛋仔wang说■★■◆：★★◆◆◆“在公司为品牌做账号★■■★■◆，你需要的不是有想法，而是不出错。”
和@西南Irene的★◆★“意外收获”不同，博主@蛋仔wang在发布第一条小红书时，就已经明确了自己要做一个账号。
即便是知名大厂，其用人的成本也在紧缩。根据腾讯、阿里巴巴历年财报，从2021年开始，腾讯■◆■★、阿里巴巴的员工数量都在逐年减少。
这些博主们的内容也大多和★◆■◆“裸辞后重启人生”相关◆■★★★，包括旅居、数字游民、轻体力活探索等◆★◆◆■★，坚信“世界是个游乐场，活在当下★■，及时行乐。”
袤则咨询发布的《2023大社交趋势观察报告》★■■■★◆，提出了“旷野想象”的趋势——“受困于越来越拥挤的上升通道，人们一边挤独木桥，一边想象主流价值观之外的生活方式”。
所以她开始转向对着镜头口播来输出干货◆★◆■，比如搞钱攻略◆■◆、自媒体攻略、能量管理等等。“这种形式是即时的◆★★◆★■，一天就能搞定一条视频，数据反馈也很快，方便我快速调整”。
在做自媒体积累了一定粉丝后，@蛋仔wang建立了自己的社群◆■◆★，也推出了1v1的自媒体咨询，植入推广多的时候，她的月薪能达到之前的两倍◆★★◆■◆。
在@蛋仔wang离职的交接期◆◆■★★■，她剪辑了一个关于离职和自我介绍的视频发在小红书上，标题为《27岁大专生◆◆★■，放弃北京年薪20万的大厂工作》◆■★◆。
在公众号■◆■★“营销部科学★◆◆■★◆”上，一线广告分析师还专门整理了■◆“阿里离职赛道”的小红书博主们、“字节离职赛道”的小红书博主们、◆◆★“腾讯离职赛道■◆”的小红书博主们等一系列大厂离职赛道达人的资料。
“每个赛道都有游戏规则和生存法则，都符合二八定律，做得好的都是少数，需要运气和实力■★◆■■，要么踩中风口★◆，要么有很强的学习能力■■◆■。◆★”
今年四月中旬离职的@西南Irene■★◆◆◆，运营某社交平台一个月，已经拥有了6000多名粉丝。辞职之前，她做的是产品经理的工作，已经辗转于不同的大厂8年。
@西南Irene离职一个月后★◆■，她的账号除了分享离职后的生活以外，还正在做一个叫■★■◆“离职坦白局■◆★◆■◆”的栏目，邀请大厂的前同事来直播间聊天，分享职场干货。
就像孔乙己脱下长衫，NPC开始觉醒，成功学失效，功绩主义祛魅，◆★◆“离职”已然成为一种情绪出口，投射了他们的期待与认同■★。
■◆“大厂”是这群人最显眼的标签，他们是前字节员工◆★、前阿里员工、前世界500强员工……他们把简历写进简介，从最高学历到职业经历，出过什么书，深耕过哪些领域★◆◆■■，他们的主页大部分都是职场经验★◆、自我成长★◆、信息差分享等内容。
在内卷与容错率低的当下，职业倦怠已经成为一种普遍情绪，有太多人一边不想上班，一边打卡全勤；一边研究“上班恶心穿搭◆■◆”，一边想辞职又不敢辞。
自媒体的发展赋予了普通人打造个人IP的机会◆■◆■，而◆★“离职”的话题热度能够帮助他们快速吸引流量，成为一个新账号从0到1的起点。
虽然人们已经把“离职博主”称作一个赛道，但人生，并不是发一条★■★◆“我离职了”就能重启。旷野意味着诸多可能★■◆，也意味着没有方向和指引。
无论是头顶“gap year实验”做旅行博主◆★、vlog博主■★■■，接广■◆■、带货，还是用多年的职场经验转向知识付费◆■★■★，或是教人做自媒体，发展数字游民社群……离职博主都需要转型★■★。
我们查看了近三个月小红书上“离职赛道■★”的相关评论发现◆■，除了互联网大厂◆◆★■、裸辞★★★、GAP等常见字眼，大厂的厂名也被高频提及，其中又以字节跳动遥遥领先，其次是拼多多■■■◆、阿里巴巴和腾讯。
@蛋仔wang曾经在MCN机构和头部美妆公司做过运营★★★★■■，本身就在如何起号以及相关的拍摄■◆◆■◆■、剪辑技能方面有一定经验★★◆★。在公司里，一个账号的背后是一整个组织架构，一个想法从提出到落实★■◆★■■，需要至少2～3个月，要经历层层汇报和各种跨部门协调。
这篇笔记收获了1600多个赞■■，并让她涨了1000多个粉丝◆★★★。评论里充斥着羡慕和鼓励■◆★，有人留言“我无法做到的事情★★■■◆，请你多替我体验这个世界◆★■◆■★。”
成为★■■★★★“离职博主”出于偶然，@西南Irene将自己辞职的原因分享在社交平台上，没想到引来很多共鸣，她决定继续尝试，因为在这个过程中，她找到了探索新领域的乐趣。
但后续，她会探索更多有意思的内容，比如自媒体干货系列，邀请的对象也将从大厂前同事换成做自媒体的◆◆★“超级个体”◆◆◆■◆，毕竟她自己的身份也在转变。
30岁之后，她发觉自己的主体意识越来越强：“我一直在通过保证他人的体验来获得认可，但人是不能被量化的★★◆，也是不能被所谓的360评价体系框住的。起码在这个阶段，我不想用稳定的工作来买断生活的可能性，我更想追求自我的感受，生命的体验。”
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